«Ψαλίδι» στις αναρρωτικές

H εγκύκλιος που καθορίζει το πλαίσιο αναρρωτικών αδειών για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς και των αδειών λόγω επιπλοκών κύησης έχει σταλεί ήδη από το υπ. Παιδείας στις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης

Ούτε να αρρωστήσουν δεν μπορούν οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί καθώς βρίσκονται μπροστά στον κίνδυνο να χάσουν την προϋπηρεσία τους, να μην πληρωθούν και τελικά να απολυθούν.

H σχετική εγκύκλιος στάλθηκε από το υπουργείο Παιδείας στις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης και καθορίζει το πλαίσιο αναρρωτικών αδειών των αναπληρωτών εκπαιδευτικών και των αδειών λόγω επιπλοκών κύησης (επαπειλούμενη κύηση).
Στην εγκύκλιο 155734/Δ1/ 10-12-2012 της Διεύθυνσης Προσωπικού του Υπουργείου Παιδείας που υπογράφει η αναπληρώτρια προϊσταμένη της Γενικής Διεύθυνσης κυρία Ευδοκία Καρδαμίτση αναφέρεται ότι όποιος αναπληρωτής εκπαιδευτικός παίρνει αναρρωτική άδεια πάνω από 15 μέρες χάνει την εκπαιδευτική του προϋπηρεσία, δεν πληρώνεται και... απολύεται.
Με την ίδια εγκύκλιο κάθε έγκυος αναπληρώτρια εκπαιδευτικός με επαπειλούμενη εγκυμοσύνη, που παίρνει αναρρωτική πάνω από 15 μέρες, χάνει τη διδακτική της προϋπηρεσία, ευτυχώς όχι όμως και τη δουλειά της.
Οπως καταγγέλλει η Διδασκαλική Ομοσπονδία, η διάταξη αυτή αποτελεί μέρος πλέον και της Σύμβασης Εργασίας που υπογράφουν οι αναπληρωτές, όπου αναφέρεται:
«Δεν αναγνωρίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας το υπερβάλλον των 15 ημερών διάστημα αναρρωτικής άδειας, σε εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 657 και 658 του Αστικού Κώδικα, περί χρονικού διαστήματος αξίωσης καταβολής μισθού σε περίπτωση αναρρωτικής άδειας». Επίσης, στην εγκύκλιο αναφέρεται ότι «οι αναπληρωτές μετά τη συμπλήρωση ... μισού μήνα με αποδοχές απολύονται εφόσον ήθελε κριθεί ότι η περαιτέρω απουσία τους συνιστά σπουδαίο λόγο που κατά τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας δικαιολογεί καταγγελία σύμβασης εργασίας ιδιωτικού δικαίου...»
*ethnos