VIDEO:LIVE-AVLES.TV

Σύλλογος υπαλλήλων ΠΔΜ

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων Περιφέρειας υτικής Μακεδονίας, μετά από τη συγκρότησή του σε σώμα, είχε την Πέμπτη, 25.10.2013 και ώρα 14:00, την εθιμοτυπική πρώτη συνάντηση με τον Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας.
Στη συνάντηση παρόντες ήταν εκτός του Περιφερειάρχη Δ υτικής Μακεδονίας, κ. Γιώργου Δακή, η Εκτελεστική Γραμματέας της Περιφέρειας, κ. Αν. Τσάτσου, και οι:  Δ ημήτρης Καραθανάσης, Πρόεδρος του Συλλόγου, Βάια Καλπάκη, ταμίας του Συλλόγου, Δημήτρης Μυλωνάς, υπεύθυνος Γραφείου Τύπου και ημοσίων Σχέσεων, Αλέξανδρος Μάγγος, Θάνος Βασιλόπουλος, Ευδοξία Μωυσιάδου και Γιώργος Κωνσταντάς.
 Έπειτα από την παρουσίαση των εκλεγμένων μελών στο .Σ. από τον Πρόεδρο του Συλλόγου, κ. Δημήτρη Καραθανάση και την αναφορά του στη νέα δομή του συλλόγου μας, συζητήθηκαν θέματα που άπτονται τόσο των γενικότερης πολιτικής κατεύθυνσης για την εξέλιξη της ημόσιας διοίκησης όσο και της καθημερινότητας των υπαλλήλων στο χώρο εργασίας τους. Μέσα από μια διεξοδική συζήτηση έγινε προσπάθεια από την πλευρά των μελών του .Σ. να εκμαιεύσουν από τον Περιφερειάρχη απαντήσεις και τυχόν μελλοντικές κινήσεις της κεντρικής και τοπικής πολιτικής ηγεσίας και από την πλευρά του Περιφερειάρχη να απαντηθούν τα θέματα που τέθηκαν από τα μέλη του .Σ. Συγκεκριμένα :
1. Για το μέλλον των Περιφερειών αφού του εκδηλώσαμε την ανησυχία για την
ολοένα και μεγαλύτερη συρρίκνωση του φορέα μας, ο Περιφερειάρχης
διαβεβαίωσε ότι οι Περιφέρειες και ο ρόλος τους όχι μόνο δεν θα
συρρικνωθούν, αλλά θα ενισχυθούν ακόμη πιο πολύ. Βέβαια από την
πλευρά μας καταθέσαμε τις ενστάσεις μας ως προς αυτό διότι εδώ και
τρία χρόνια και υπαλλήλους δεν προσλαμβάνουμε, και αρμοδιότητες
παραχωρούμε σε τρίτους, και συνεχώς το προσωπικό μειώνεται
(συνταξιοδοτήσεις – διαθεσιμότητα).
2. Για τη Νομική στήριξη των υπαλλήλων θέσαμε το πρόβλημα πως δεν
υπάρχει νομικός σύμβουλος στις Υπηρεσίες της Περιφέρειας (όπως το
οργανόγραμμα άλλωστε προβλέπει), στον οποίο θα μπορούσαν οι
υπάλληλοι να απευθύνονται. Εδώ μας διαβεβαίωσε πως δια της
υπηρεσιακής οδού η %ιοίκηση φροντίζει να δίνει λύση σε αυτό το
πρόβλημα με τη χρήση δικηγόρων (για συμβουλευτική ή και νομική
στήριξη).
3. Για την αξιολόγηση των δομών ο Περιφερειάρχης απάντησε ότι η
αξιολόγηση δεν έχει προχωρήσει σε κανέναν άλλο φορέα, ιδιαίτερα στις
υπόλοιπες Περιφέρειες. Θέσαμε τις ενστάσεις μας και πάλι διότι υπάρχει ο
κίνδυνος κάποια ΔΗΘΕΝ αξιολόγηση φορέων να παρουσιαστεί από το
Υ%ΜΗ%, προς ικανοποίηση των απαιτήσεων της τρόικας για
διαθεσιμότητα και απολύσεις, με οριζόντια κριτήρια, που θα
αποδυναμώσει ακόμη πιο πολύ τους εμπλεκόμενους φορείς και μάλιστα
αλόγιστα.
4. Ζητήσαμε την παρέμβαση και κινητοποίηση του Περιφερειάρχη σε
περιπτώσεις που εντοπίζονται φωτογραφικές διατάξεις σε ΦΕΚ, όπως αυτή
για τα ΚΤΕΟ που αποκλείει τους υπαλλήλους πληροφορικής και κάθε άλλο
υπάλληλο που -έχει ορκιστεί γι αυτό- να έχει πρόσβαση στα συστήματα του
ΚΤΕΟ ακόμα και για υποστήριξη, και αναθέτει ΜΟΝΟ στον εργολάβο αυτή
την ευθύνη. Με αυτή τη λογική, %ιαβαθμισμένες πληροφορίες και
δεδομένα μόνο ο εργολάβος μπορεί να χειρίζεται και όχι οι αρμόδιοι
διορισμένοι υπάλληλοι. Ο περιφερειάρχης μας ενημέρωσε πως θα έχει
συνάντηση με τον υπουργό μεταφορών για το θέμα αυτό.
5. Για το θέμα των καταγγελιών που δύναται να επιφέρουν αργία –
διαθεσιμότητα σε υπαλλήλους, μετά και τις νομικής φύσης εξηγήσεις που
μας δόθηκαν από την Εκτελεστικό Γραμματέα, κ. Τσάτσου, ο
Περιφερειάρχης διαβεβαίωσε πως δεν υφίσταται θέμα με την παραμικρή
καταγγελία να τεθεί υπάλληλος σε διαθεσιμότητα.
Στο τέλος, δόθηκε η υπόσχεση από τον Περιφερειάρχη να υπάρξει το συντομότερο
δυνατό νέα συνάντηση, όπου θα συμμετάσχουν και οι αρχηγοί της μείζονος και
ελάσσονος αντιπολίτευσης, με πρωτοβουλία του Περιφερειάρχη.
Για το Δ .Σ.
Ο Πρόεδρος
Δ ημήτρης Καραθανάσης
Live-Avlesinfo.blogspot.com
Live-Avles : Ρεπορτάζ! - Γεγονότα! - Επικαιρότητα! >> Διαβάστε περισσότερα... Live-Avles : Σπορά σκληρού Σιταριού 2016 στα Σέρβια (Video www.Live-Avles.tv) ...

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7HWoePckfYMBIDIjUBGOBzFjq5_MiMLYigfVL-BgBFm-Y4CTJN6Q-YNeOFe8sqE3wEpJiW6Pqe4vK2FLBWKKoWcSMhQq0SUFPwB6HllvrmJfFbxmDFBeQYhS7iS7LpZMtfDGndFFBN4Q/s1600/hhhhhh33.pnghttps://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtVFtkKcTGsYfauqZphZ8t49x9w2goSgzJDA3rWfLyxaSdpkarglT1QcpYBvlG-31fATexlg3cpeb86qLV5SX0A6mqeZ8fjTafsEj3DfhTDkLJl0jgIWip4XuB8u55rMVCQAt2HkA6zao/s1600/icon_media.gifhttps://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJ3tHnSMfZMzbEhoWjUEHMcUnGIjmmZjQcfGce6dGRxtQlB52ITvN4PjYmOGhMlyymvn2Zyy1MtX2QRsU3rBImiVvFFy1NHiFLGBU1gKHYmCntajvwSaI2K8e7HzVsFOn-60usmF22KV4/s200/icon_economy.gifhttps://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijVR1Bx6blnKsjXd5I0LEI_V2xp3jmr-JNVmPS1XUMw-jY-pxdpRV_BtffxeMGdinbshoOYgIfSIVLR_KxpoUJBCum3O1SQh8LfEpljyPQGGhGj1sAncLDvBm4WATVEa0-Hd0f9BojsKE/s200/icon_reportage.gifhttps://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGlx9iyvBhk3_OQS35jb8UcnPRMlqWYlkFd3REuMWxSJdQ4-AxdZ7BnIRkS0GGagi_W1UusXgH8Pgn9iS1_nhK2cU_uy-eJr_Zx1yHAuQrY05zHXP7mkJap_YdXPXT-YUUTz6v_xGJFeA/s200/sss.gif


back to top